リクナビ、マイナビ、dodaと同じ使い方をすると間違える、『エン転職』の正しい使い方。
求人広告制作歴14年の管理人が、広告制作のウラ情報を交えて転職活動のお役立ち情報を発信している『求人広告のひみつ』。今回は、あまり知られていない『エン転職』のサイトコンセプトに関わる正しい使い方の話をします。
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【質問】転職活動に、キャリアビジョンってあったほうがいいのか?
求人広告制作歴14年の管理人が、広告制作のウラ情報を交えて転職活動のお役立ち情報を発信している『求人広告のひみつ』。今回は、DM経由でいただいたキャリアビジョンについての質問に答えたいと思います。
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「未経験者歓迎!」という求人広告に「経験者も歓迎!」と書いている場合、選考で有利なのはどっち!?
約14年間にわたって超大手企業から中小企業までいろんな求人広告を手がけて採用成功に導いてきた僕がコッソリ教える、求人広告のウラ側の話。今回は、「未経験者歓迎!」と謳いながら「経験者も歓迎」と書いてある求人広告における、企業の本音についてお伝えします。
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たまに見かける大量採用っぽい「100名募集」って、ウソなの?本当なの?
求人広告を約14年手がけてきた僕が教える、知っておくと転職活動で損をしないシリーズ。今回は、たまーに見かける「定員100名」と書かれている求人広告って本当のところどうなんだって話のウラ側をお伝えします。
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求人広告で押さえるべきポイント――なぜ、この募集をしているのか?
求人広告コピーライターを約14年間やってきた僕に言わせれば、求人広告を見る時に「募集の理由」は絶対に押さえておくべきポイントでしょう。なぜなら、ここにその会社の本性が隠されていると言っても過言ではないからです。
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転職に失敗しないためのコツは、たくさん面接を経験しておくことだよ
長年、求人広告コピーライターをやってきましたが、求人広告だけでは、その企業、その仕事が、求職者に合っているかどうかは分かりません。自分の目で確かめることが、転職成功には欠かせないと思います。
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