転職に失敗しないためのコツは、たくさん面接を経験しておくことだよ

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長年、求人広告コピーライターをやってきましたが、求人広告だけでは、その企業、その仕事が、求職者に合っているかどうかは分かりません。自分の目で確かめることが、転職成功には欠かせないと思います。

面接は、数多く行ったほうがいい

面接は、たくさん行ったほうがいいです。多くの人たちは、「面接」は「企業が求職者を見定める場」と思い込んでいます。そのため、「緊張感の伴うイヤなイベント」と感じているかもしれません。しかし、それは間違いです。「求職者が企業を見定める場」が「面接」です。

転職失敗する人にありがちなパターンに、求人広告を見た瞬間に「ここだ！」と感じたフィーリングを信じて、最初から本命を決めてしまう、というものがあります。危険です。とても危険です。この点に関しては、出会い系サイトとかマッチングアプリと一緒だと僕は思っていて、転職活動において最初に感じたフィーリングほど信用できないものはありません。

人間という生き物は、自分が見たいものしか見ないし、自分が聞きたいことしか聞かない習性があります。「自分の勘を信じる」という聞こえのいい言葉を出して自分を納得させたいのですが、それは裏返せば、「自分はその選択をしたいだけ」だったりするのです。

そんなとき冷静になれる方法が、「他の選択肢を持つこと」。

「面接」は、求人広告に載っていない情報、求人広告では感じられなかった情報を得られる貴重な場所です。求人広告を見たときには「すべり止め」くらいの認識だった企業が、面接に行って話を聞いてみたら「本命」に格上げになった…ということも珍しくありません。

転職で失敗したくなかったら、面接は数多く行くべきです。

「面接に行く」が、実は高評価につながる

面接に行くだけで、企業からとても喜ばれます。なぜなら、現在、求職者の面接キャンセルがとても多いからです。スマホのワンクリックで応募が出来てしまう時代だけに、「求人広告に応募する」「面接に行く」ということがとてもお手軽になっていて、キャンセルもお手軽になっている傾向がありますね。

だからこそ、「きちんと面接時間に現れる」だけで、企業からは「ちゃんとしている」と評価されてしまう現実があります。ウソのようで本当の話です。

そして、面接では「御社が第一志望です」とアピールすることが定石と考えている方が多いかもしれませんが、あえて、「御社はいくつか選択している企業の1つです」と答えたほうが評価は高くなります。理由は、

（1）マニュアル通りの面接トークを言っていないから
（2）きちんと転職活動をしていると思われるから

僕は仕事柄、いろんな企業の経営者や採用担当者とお会いしますが、面接対策系の書籍やサイトに載っている鉄板面接トークは、ほとんどの企業から嫌われています。マニュアル通りのトーク、企業に寄せてくるトークをしてきた時点で「不合格」にするというくらいです。そんな本音が見えない、体裁だけを整えて面接に来る時点で、本気で転職活動しているとは思えないと、経営者、採用担当者は口をそろえて言っています。

だからこそ、「御社はいくつか選択している企業の1つです」と答える求職者のほうが、本音で対話しようとしている、本気で転職活動している、と感じられて圧倒的に面接で有利になるのです。